«Запсибкомбанк»: дорогу молодым

В октябре 2008 года в «Запсибкомбанке» стартовала ежегодная программа обучения молодых специалистов, которая разработана в соответствии с приоритетами кадровой политики организации. В рамках проекта запланировано проведение ряда мероприятий. Так, 12 октября прошел тренинг «Целеполагание», на котором молодые специалисты учились правильно ставить цели, выбирать наиболее эффективные механизмы их достижения, соотносить личные стремления с общебанковскими. Тренинг также способствовал формированию ответственности за результат, настойчивости в достижении намеченного.

18 октября состоялся экшн-тренинг по командообразованию «Бастион». В ходе тренинга решались такие задачи, как сплочение молодых сотрудников «Запсибкомбанка», отработка ими навыков работы в команде, раскрытие их внутреннего потенциала, а также выявление скрытых и явных лидеров. Выполняя упражнения, успех или неудача которых зависели от усилий каждого, участники групп учились взаимодействовать как одна команда.

По словам специалиста департамента розничного бизнеса Анастасии Ильиных, навыки, полученные в ходе тренинга, безусловно, помогут в работе: даже неопытные специалисты могут организовать крепкую команду, главное – иметь общие цели. Следующим этапом программы обучения молодых специалистов станет коммуникативный тренинг, который планируется провести при участии вице-президента «Запсибкомбанка» Андрея Сидорова.