На Ямале появится золотой резерв молодых специалистов

Вопросы его создания обсудили на заседании совета по модернизации профессионального образования, в котором принял участие Дмитрий Кобылкин. Как сообщила директор окружного департамента образования Ирина Сидорова, на Ямал ежегодно прибывает более 60 тыс. специалистов из других регионов. Большая часть из них работает вахтовым методом. При этом ямальские выпускники остаются невостребованными. Только 10 % из них возвращаются работать в округ, остальные – трудоустраиваются в других регионах. Золотой кадровый резерв планируется сформировать из студентов старших курсов и выпускников-очников. В него могут включить аспирантов до 25 лет. Главное условие – получение среднего образования в ямальских школах. Численность кадрового резерва не превысит 100 человек, пишет newsn.ru.