Салехардским чиновникам запретят грубить и принимать подарки

Администрация столицы Ямало-Ненецкого автономного округа завершила разработку Кодекса профессиональной этики и служебного поведения, требованиям которого будут обязаны подчинятся все муниципальные служащие города Салехарда, пишет регион89.рф.

Документ под названием «Кодекс профессиональной этики и служебного поведения муниципальных служащих МО г.Салехард» после принятия станет одним из главных инструментов предупреждения коррупционных проявлений.

Кодекс состоит из трех частей, в которых описываются принципы и правила служебного поведения и рекомендательные этические правила, а также оговаривается ответственность за нарушение требований Кодекса.

Взятки запрещается принимать в любом виде, как и намекать на них любым способом: жестом, завуалированной фразой, действием. Также запрещено употреблять выражения и использовать жесты, которые собеседник может воспринять как просьбу к даче взятки. В случае попытки вручения «неожиданного вознаграждения», муниципальный служащий обязан немедленно уведомить об этом работодателя и правоохранительные органы. Кроме того, салехардским чиновникам запретят получать любые подарки и вознаграждения в любой форме (в том числе оплату развлечений, транспортных расходов и т.д.), связанные с исполнением должностных обязанностей. Подарки, полученные служащим во время командировок или официальных мероприятий, будут признаны собственностью города и передаваться организации-работодателю.

В своей речи, в соответствии с требованиями Кодекса, чиновники будут обязаны избегать высказываний дискриминационного характера по любому признаку, им будет запрещено грубить, угрожать собеседникам, оскорблять их или пренебрежительно к ним относиться. Также будет запрещено называть цены в долларах и другой валюте, кроме российского рубля, если речь не идет о международных сделках.

За нарушение этих требований Кодексом предусматривается ответственность, вплоть до увольнения, что оговаривается в статье 4.1.3 – «систематическое нарушение норм настоящего Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в органе местного самоуправления».