Работника на Ямале уволили без трудовой книжки и компенсации

Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку в новоуренгойском ООО «Заполяргражданстрой». Поводом к этому послужило обращение бывшего работника общества, пожаловавшегося на нарушение его трудовых прав, сообщили в пресс-службе ведомства.

Должностное лицо ГИТ установило, что в нарушение ст. 80 ТК РФ работодатель не выдал заявителю трудовую книжку, которая должна была быть вручена ему в последний день работы на предприятии. С отправкой «трудовика» по почте также произошла задержка. Заявитель уволился из «Заполяргражданстроя» в конце мая 2014 года, но книжка была выслана ему заказным письмом лишь в начале сентября. Также установлено, что в нарушение ст. 234 ТК РФ бывшему работнику ООО не была начислена и выплачена денежная компенсация, причитающаяся ему в связи с поздней выдачей важного документа.

По итогам проверки обществу выдано соответствующее предписание – выплатить бывшему работнику компенсацию. За совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, на юридическое лицо наложен штраф в размере 49 999 рублей. На размер взыскания повлиял тот факт, что данное предприятие уже привлекалось к ответственности за совершение однородного проступка в октябре и ноябре минувшего года.